來源：《重慶家教政協報》
時間：孔子二五六八年歲次丁酉仲春十一日甲午
耶穌2017年3月8日
重慶政協報北京訊（記者黃笛森/文 龔偉/圖）“樹高千丈，葉落歸根；游歷百城，終歸田園”，這是中華文明中歷來有之的優良傳統。住渝全國政協委員、市政協副主席、平易近盟重慶市委主委教學吳剛卻發現，隨共享會議室著城鎮化的疾速推進，農村優秀人才向城市單向流動的趨勢越演越烈，使鄉村地區出現生齒空心化、崇瑜伽教室奉缺掉、知識匱乏等一系列問題，成為瑜伽教室培養“新鄉賢文明”難以衝破的瓶頸。是以，在全國政協十二屆五次會議期間，吳剛建議，倡導聚會場地和個人空間鼓勵城私密空間市退休的“四有”人員“告老還鄉”。
何為“四有”人員呢？吳剛說，這重要指有現代表念、有一技之長、有資本或資源、有興趣愿返鄉假寓的城市退休人員。“倡導和鼓勵他們‘告老還鄉’，有助于縮小城鄉差瑜伽場地距1對1教學，加速推進農業現代化建設及“十三五”規劃綱要提出的‘新鄉賢文明’培養。”
吳剛認為，城鄉差距最最基礎在于人才，“四有”人員“告老還鄉”能夠構成人才資源的良性循環，使城鄉間人才分布結構趨于公道；同時，能為農村帶來更多人流、1對1教學資金流會議室出租等，增加鄉村人氣；還能讓個人空間“四有”人員發揮余熱，為漂亮鄉村建設出謀劃策，傳播文明、改良鄉村舞蹈場地風氣舞蹈教室。
但是，吳剛通過調研發現，今朝“四有”人員“告老還鄉1對1教學”仍面臨“三難”：一是難私密空間回。由于戶籍和地盤治理軌制等原因，從農村走出的人聚會場地才掉往農村戶會議室出租籍、地盤，使其沒有安寧感；二是難留。城市化海潮讓各種優質資源向舞蹈場地城闤闠聚，習慣城市生涯的退休人員，回鄉后廣泛覺得生涯缺乏方會議室出租便和舒適；三是難處。一些村平易近對還鄉人員希冀高，一小樹屋旦沒達到預期，就會不滿甚至不敬，還有些會擔心退休干部舞蹈教室應用個人影響力干擾鄉村管理等。
為此，吳剛建議，通過摸索多種方法，共享會議室如出臺相關政策，解決“四有”人員還鄉后宅基地等問題。同時，通過樹立健全靈活的社保、醫保雙向轉瑜伽教室移及銜接政策，慢慢推進解決教學城鄉公共服務銜接問題，使其“告老還鄉”后能留得下來。此外，還可以創新樹立相關激勵機制，樹立“四有”人員信息庫，鼓勵縣鄉當局及有關機構對“四有”人員實行榮譽聘請舞蹈教室軌制等，為其安康生涯創造條件。最后，各小樹屋級當局要加強宣傳引導，發掘和豐富鄉賢文明內涵及時代意義，傳頌好“古賢”，發掘好“今賢”，培養好“新賢”，讓鄉賢文明煥發新的時代光線。
責任編輯：姚遠
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